雅芳验厂致命问题点到底有哪些！

雅芳验厂：
2004年，雅芳着手建立Avon特色的供应商行为守则，以能更好体现公司的核心价值和独特的企业文化，并促进其应用于全面供应链过渡倡议计划中。新标准在2005年公布，并用于雅芳所有自有的工厂和为雅芳生产产品的第三方厂商。该守则要求雅芳的所有供应商必须签署一份认可并遵守本守则的确认书。
雅芳全球供应商行为守则更清晰阐明了公司一贯坚持的道德商业标准，譬如表明了雅芳对违反ILO有关童工指引“零度容忍”的立场。具体而言，雅芳全球供应商行为守则阐明了如下强制性的要求：
(1)遵守当地法律法规
(2)符合ILO指引的童工政策
(3)禁止使用强迫劳工
(4)惩戒措施
(5)工作时间
(6)工资/福利
 (7)反歧视
(8)由结社和集体谈判
(9)健康安全
(10)分包商
(11)沟通
(12)监督和达标
(13)符合道德规范的实践
(14)和旧政策一样，雅芳将与不愿意或不能达到本标准的供应商终止合作关系。