员工有结社自由并允许选举员工代表。

员工不应因加入组织而被解雇。

关于涉及工会的相关问题不应包含在招聘程序中。

供应商应建立有效的，解决员工顾虑的防报复机制。

供应商应建立解决工作场所矛盾的体系。包括员工之间或者员工与主管之间的矛盾。同时，该体系如果没有通过口头和书面形式传达给员工，将不被接受。

过去两年内，曾发生过工人罢工，游行示威或者任何形式的劳工冲突的，供应商应该告知JCPenney。

化学品及固体废品应依法处理

应保留危废品处理记录

工厂应该使用有资质的危废品处理商处理工厂内的危废品，并保留书面合同。

应依法获得相关的环境许可证明

过去二年内，如果供应商曾因为环境违法而被相关部门处罚的，应该告知JCPenney

如法律要求，工厂应该配备污水处理系统。

如法律要求，工厂应该配备一名受过培训的管理人员负责环保管理事务。