Q：工厂是否制定了书面政策文件／政策声明，说明厂内设施符合法律对环境、健康、安全和工作条件的要求？

A：1、工厂须指派至少一名高级管理层代表负责健康、安全、福利及设施管理。

2、员工应知道谁是负责健康、安全、福利及设施的管理层代表。

Q：用于向内、外部发出紧急警报的通讯方式是否行之有效？

A：1、当紧急事件发生时，必须有行之有效的通讯方式向现场人员发出警报，并通知如消防、部队、公安、救护等外部急救部门。

a、通讯设备须设在工厂内各个方便取用的区域以供使用。

b、应一并张贴应急电话和通讯系统使用指引，以便于紧急情况时使用。

2、工厂应对全体员工进行培训，教导如何正确使用工厂备有之通讯设备。

3、全体员工须知道如何发出内部警报，指定员工则须接受进一步的沟通培训。

Q：保安人员是否经过有效、充分的培训？

A：1、保安人员应接受以下培训：

a、安全政策，及识别违规行为的能力；

b、处理违规行为（如员工违反安全政策）的程序；

c、紧急事件处理及预防未经许可人员、车辆进入厂区。

2、必须对培训的有效性进行监测。

3、培训记录应保存归档以便审核时查阅。

Q：是否禁止儿童进入工厂生产区和仓库？

A：1、工厂生产区（如生产线、制造区和仓库）应禁止儿童进入。

2、此处的「儿童」并非指童工，而是（包括但不限于）可能居住在工厂宿舍的员工的未成年家属。

3、员工的未成年家属所通行的路径不得穿越工厂生产区或仓库。