验厂与员工的关系

经常听到员工们这样的议论：“又来验厂了，烦死人了！”“验厂是老板的事，通过不通过都与我们没关系！”更有个别心术不正的人，希望在验厂时做一些不配合的动作，或者说一些不利于验厂的话。可以明确地说，无论对企业还是对个人，这些都是不正确的。
　　 
其实，验厂通过了，第一受益的是我们的基层员工。欧美客户验厂的主要内容就是尊重员工、保障员工利益、保护员工安全、促使企业遵守国家法律等，所有这些内容，正是我们基层员工最渴望解决的问题。如果工厂通过了验厂，工厂则不仅接受地方政府的监督，也要接受验厂客户的监督，对基层员工而言，等于又增加了一个保护伞。
下面，简单谈谈验厂与员工的关系：
　　 
首先，工厂通过了验厂，就可以成为国际买家的合作伙伴，可以接受更多的生产订单，这样，我们的员工就可以有稳定的工作和稳定的收入，这是通过验厂后给基层员工带来的最直接的好处。
　　
大家知道，验厂是中国制造工厂打破国际贸易壁垒、进入国家买家供应商链条的重要门槛，只有通过了验厂，才有资格成为国际买家的合作伙伴，如果不能通过验厂，就会失去大客户、丢掉大订单。表面上看，这似乎是老板的事情，但深层次的去看，影响的却是我们员工个人的直接利益。因为，我们背井离乡、抛妻别子的外出打工，根本目的就是为了获得丰厚而稳定的收入，同时也是为了寻找一份适合自己的相对稳定的工作。而所有这些愿望的实现，都要依赖所在工厂的稳定。如果因为验厂的原因失去了客户和订单，工厂因此可能开工不足，甚至关门歇业，对我们这些打工者而言，就会面临收入不稳定，甚至工作不稳定的威胁。
　　
在去年冬天开始的这场危害巨大的金融危机的影响下，我们亲眼看见周围的家具工厂纷纷倒闭，本来有着稳定工作的打工兄弟又开始漂泊和返乡，这些无情的事实让我们怵目惊心
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但是，也有一些工厂能够在危机面前从容度过，既保证了足够的订单，也为员工提供了一个稳定的工作和生活环境，而他们依靠的正是与国际买家良好的供应商关系。因为他们通过了验厂，获得了国际买家的认可，因而有了订单的保障。
　　 
总之，在验厂这个问题上，员工和工厂是一体的，只有通过了验厂的工厂，才会有充足的订单；只有订单充足的工厂，员工的工作岗位和收入才会得到保证。
　　
其次，工厂通过了验厂，就等于得到了国际买家的认可，说明工厂在企业规模、生产能力、管理水平、发展前景等方面通过了严格的审核，在这样的工厂工作，员工都有一种安全感和自豪感。因为，外国买家在寻找合作供应商的时候，非常注重工厂的生产经营规模、供应能力、发展前景，而且对工厂的合法性、以及遵守法律情况都很关注，他们尤其注重供应商的长期合作。所以，能够通过验厂的工厂，一般来说都是按照政府法律建立的合法企业，也是信誉好、规模大、有前景、有实力的企业，更是愿意接受国际客户监督的企业，这样的企业可以为员工提供最稳定的工作岗位、可以为员工提供稳定增长的工资待遇、可以为员工提供最安全、最人性的生产生活环境。在这样的工厂工作，不用担心工厂关门歇业，更不用担心老板逃匿而造成不必要的经济损失。
　　
再次，工厂通过了验厂，工作环境好了，大家的职业健康问题得到保障，工厂的食宿环境得到改善，薪酬体系更加趋于合理，这些对于我们的员工来说都是一个个好消息。虽然在这些方面中国的很多企业还没有完全做好，但是，在国家和政府的指导下，特别是在国际客户的推动下，很多外向型工厂都在不断的改善。现在，越来越多的工厂都比较重视欧美客户的验厂要求，特别是在金融危机之后，面对那些无单可做而倒闭的工厂，很多工厂都在积极争取、努力改善，以求早日达到欧美客户的验厂，争取更多的生产订单。在这样的危难时刻，工厂都在为了验厂达标而积极创造条件，不断加大工厂在生产环境、设备保养、生活条件改善、薪酬体系的完善等方面的工作力度，甚至不断加大验厂项目的投资，试想，一旦达标了，通过验厂了，获得好处的不单单是工厂，我们广大的员工朋友也是直接的受益者。
　　
综上所述，验厂不仅关系到工厂的实际利益，也关系到基层员工的切身利益。在这个问题上，工厂和员工是一个利益的共同体。任何抵触验厂和破坏验厂的言行，都是极不正确的，这不单单是影响了工厂的发展，也不单单是某个员工个人利益的损害，而是损害了所有员工的整体利益。